近日，市金盾押运公司举行了一场别开生面的新队员岗前培训考核“结业汇报”。至此，公司2022年第一期押运队员岗前培训圆满结束，18名新队员全部通过考核，顺利结业。
本次培训采取集中培训封闭管理的方式，为期25天，公司高度重视，认真组织，严格依照《枪支管理法》《公安机关实施保安服务管理条例办法》《保安服务管理条例》《保安武装押运服务安全操作指南》《专职守护押运人员枪支使用管理条例》《保安守护押运公司管理规定》精心设置培训科目。参训队员先后进行了理论学习、体能训练、勤务操作、枪支分解结合和使用、应急演练、驾驶技术等20个科目的学习培训，共完成160个课时的培训任务。理论学习由公司领导和部门负责人担任主讲，主要讲授金盾押运公司企业文化、押运员职业道德、公司规章制度、法律法规、押运员防抢劫应急预案，安全教育、勤务操作实施细则；勤务操作以体能训练、队列训练、擒拿术为主，主要通过训练来提高队员的组织纪律性和精神面貌；守押操作实施细则和防暴枪的分解、结合、使用，通过观看教学视频和现场演练相结合的的方式，对防暴枪的组织结构、防爆弹种类及作用、使用枪支的时机、警戒姿势及动作要领、射击瞄准、安全要素、枪支保养等七个方面进行了系统讲解，在持枪站位训练中，从持枪、验枪、装弹、警戒、肩枪等动作上进行了标准演示；驾驶技术以车辆设备的正常使用和日常基本维修保养为主，对更换轮胎、防滑链装卸、日常保养等进行了现场操作指导。
培训期间，参训队员态度端正、积极参与、确保了培训安全，达到了培训目的，成绩合格率达到了100%。下一步，公司将组织新队员进行心理健康测试和实弹射击训练，申报公安机关考办保安员证和持枪证等证件。
公司董事长薛太升表示，通过本次培训，提高了新员工的专业能力，增强了信心，树立了正确的人生“三观”，在有限时间内帮助新员工快速转型为合格的武装押运人员。培训为押运公司及时增加了新鲜血液，保证公司能更好更规范地完成押运勤务，有效防范和应对各类突发事件的发生，为随州的金融秩序和社会的稳定贡献了积极的力量。
